Nacionalna služba za zapošljavanje raspisala je ove godine 11 novih javnih poziva,kako ističu, uz direktnu finansijsku podršku namenjenu kako nezaposlenima, tako i poslodavcima, a najveće interesovanje u Novom Pazaru vlada za programe stručne prakse i samozapošljavanja.
Nacionalna služba za zapošljavanje je, kako ističu iz ove institucije, i ove godine fokus stavila na mere koje treba da olakšaju zapošljavanje i unaprede tržište rada, uz poseban akcenat na podršku mladima i razvoju preduzetništva, dok su javni pozivi prilagođeni potrebama kako nezaposlenih, tako i poslodavaca.
„Nacionalna služba za zapošljavanje je ove godine raspisala 11 novih javnih poziva uz direktnu finansijsku podršku, pomažemo kako nezaposlenim licima, ali pružamo i značajnu podršku poslodavcima za kvalitetan odabir novih kandidata. Većina javnih poziva biće aktuelna do 30. novembra 2026. godine, osim javnog poziva za pokretanje sopstvenog biznisa koji je otvoren do 15. maja 2026. godine“, rekla je Aida Bojadžić, PR NSZ Filijale Novi Pazar.
Prema njenim rečima, interesovanje u ovom gradu, koji važi za sredinu sa izraženim preduzetničkim duhom, očekivano je najveće upravo za programe koji omogućavaju mladima prvo radno iskustvo i pokretanje sopstvenog posla.
„Ovo je grad mladih i grad preduzetništva i negde je logično da imamo najveće interesovanje za program stručne prakse, ali i za program samozapošljavanja. Međutim, kod mladih se i dalje mešaju programi, nekadašnji program ‘Moja prva plata’ i program stručne prakse“, navela je Bojadžić.
Ona je apelovala na poslodavce da se pre prijavljivanja detaljno informišu kako bi izbegli eventualne greške i odbijanja prijava.
„Apelujem na poslodavce da se pre nego što konkurišu posavetuju sa našim stručnjacima i pažljivo pročitaju uslove javnih poziva, kako kasnije ne bi imali problema prilikom eventualnog odbijanja“, istakla je.
Pored najtraženijih programa, iz NSZ podsećaju da postoje i druge mere koje nude značajne pogodnosti, ali su još uvek nedovoljno prepoznate među korisnicima.
„Želim da skrenem pažnju da, pored ova dva programa, imamo i izuzetno atraktivne mere za koje nema dovoljno interesovanja poput obuka na zahtev poslodavca i mera za sticanje praktičnih znanja. Tu su i programi pripravnika sa srednjim i visokim obrazovanjem, ali i mere za podsticanje zapošljavanja osoba sa invaliditetom, gde su iznosi podrške znatno veći“, zaključila je Bojadžić.
